ما هو أجر العامل خلال الإجازة السنوية ؟ وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي رقم (8) لعام (1980) وتعديلاته بما ان الغاية من منح العامل حقا في الحصول على إجازة سنوية هي استعادة العامل نشاطه وقواه المادية والمعنوية ، فإن الإجازة لا تنتج ثمارها إلا إذا حصل العامل على أجره المعتاد ، ولهذا […]
التزامات صاحب العمل تجاه المتدرب في عقد التدريب المهني وفقا لما جاء في قانون العمل الاماراتي رقم (8) لعام 1980 وتعديلاته التدريب المهني وسيلة لتأهيل المتدربين لدى اصحاب العمل او مراكز التدريب المهني وتنمية طاقاتهم وإعدادهم لتولي الاعمال التي تدربوا عليها ولتلبية حاجات اصحاب العمل للأيدي العاملة في تلك الاعمال ويتم ذلك بموجب عقد […]
التامين الصحي المفروض على صاحب العمل تجاه عماله في إمارة أبو ظبي إن التأمين الصحي هو أحد أنواع التأمين يهدف إلى تقديم الرعاية الصحية اللازمة للفرد المؤمن عليه ، حيث تقوم الجهة المؤمن لديها بتغطية تكاليف فحصه وتشخيص أمراضه وعلاجها ، مقابل مبلغ مالي يقدمه لها المؤمن عليه او صاحب العمل الذي يعمل لديه […]
التزام صاحب العمل بإجراءات السلامة الصحية والفحص الطبي وفقا لقانون العمل الإماراتي رقم /8/ لعام 1980 وتعديلاته من مستلزمات سلامة العامل ورعايته ، إضافة لتوفير وسائل وضوابط الوقاية من مخاطر العمل ، الاهتمام بصحة العامل وتوفير الرعاية الطبية له ، وهو أمر في مصلحة العامل وصاحب العمل على حد سواء ، العامل لأن ذلك […]
