إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي رقم 8 لعام 1980 وتعديلاته يقصد بإجازة الوضع خلود المرأة العاملة لفترة من الوقت مدتها خمسة وأربعون يوما ، هدفها منح العاملة الفرصة للراحة من عناء الحمل والولادة ، وتستحقها سواء ولد الجنين حيا او ميتا . وقد تناول المشرع هذه الإجازة في المادة 30 […]
فترة الإرضاع حق من حقوق المرأة العاملة وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي رقم 8 لعام 1980 وتعديلات يعتبر الارضاع من اهم ما يحتاجه الطفل ولاسيما في سنواته الاولى ولذلك وحرصا من المشرع جعل للمرأة العاملة بعد انتهاء إجازة الوضع أن تأخذ خلال اثني عشر شهرا من تاريخ الوضع “وليس من تاريخ انتهاء […]
حكم عدم مراعاة القيود المذكورة في تشغيل الأحداث والنساء وفقا للقانون العمل الاماراتي رقم /8/ لعام 1980وتعديلاته القيود المتعلقة بشخص العامل وهي قيود قانونية مقررة لمصلحة العامل مراعاة لظرفه الشخصي من عمر او جنس او قدرات صحية وجسمانية ، والاول يتعلق بتشغيل الاحداث ، والثاني بتشغيل النساء ، والثالث بتشغيل المعاقين ، وإن حكم […]
