نظام إدارة الأداء في قانون الموارد البشرية الاتحادي – القانون الاماراتي

نظام إدارة الأداء في قانون الموارد البشرية الاتحادي – القانون الاماراتي

نظام إدارة الأداء في قانون الموارد البشرية الاتحادي – القانون الاماراتي نظام إدارة الأداء في قانون الموارد البشرية الاتحادي   تقتضي الإدارة السليمة لأنظمة العمل التقييم الدوري للكفاءات والموارد البشرية القائمة على تسيير هذه النظم ، بحيث يكافأ كل موظف عمل بفعالية وانتاجية وساهم في تطوير الجهة الاتحادية التي يعمل فيها وعزز من قدراتها ،…