ML-Advocates
نظام إدارة الأداء في قانون الموارد البشرية الاتحادي – القانون الاماراتي
نظام إدارة الأداء في قانون الموارد البشرية الاتحادي – القانون الاماراتي نظام إدارة الأداء في قانون الموارد البشرية الاتحادي تقتضي الإدارة السليمة لأنظمة العمل التقييم الدوري للكفاءات والموارد البشرية القائمة على تسيير هذه النظم ، بحيث يكافأ كل موظف عمل بفعالية وانتاجية وساهم في تطوير الجهة الاتحادية التي يعمل فيها وعزز من قدراتها ، […]
