عدم قابلية المرتب مدى الحياة للاستبدال

عدم قابلية المرتب مدى الحياة للاستبدال

عدم قابلية المرتب مدى الحياة للاستبدال

المرتب مدى الحياة مبلغ من المال يعطى على اقساط ، إيرادا دوريا ، لشخص مدة حياته ، او مدة حياة شخص آخر .

و من الفروق الاساسية بين الدخل الدائم والمرتب مدى الحياة ان الدخل الدائم قابل للاستبدال في اي وقت ، اما المرتب مدى الحياة فلا يقبل الاستبدال ، فلو ان المستحق للمرتب دفع مقابلا له عينا او راس مال ، وبقي يتقاضى اقساط المرتب مدة طويلة ، ثم اراد الملتزم بالمرتب ان يتخلص من التزامه برد العين او رأس المال الى المستحق ، لما جاز ذلك بغير موافقة المستحق ، فقد تعهد الملتزم بأن يؤدي المرتب طوال حياة من ربط المرتب بحياته ، ولا يستطيع ان يخل بتعهده بإرادته وحده .

وكذلك الحكم لو ان المرتب كان قد تقرر تبرعا ، فالمتبرع ملتزم بأداء المرتب ، ولا يستطيع التخلص منه بأداء شيء آخر فهو لم يأخذ عوضا ، وحتى لو اخذ عوضا فهو لا يستطيع التخلص من المرتب برد العوض كما قدمنا وانما يستطيع الواهب ان يرجع في هبته في المواضع التي يجوز فيها الرجوع في الهبة ، كما يجوز له ان يرد للمستحق شيئا آخر بدلا من المرتب اذا وافق هذا الاخير على ذلك .

والقاعدة التي تقضي بعدم قابلية المرتب للاستبدال ليست من النظام العام ، فيجوز للملتزم بالمرتب ان يشترط جواز تخلصه من المرتب برد المقابل الذي اخذه اذا كان المرتب قد تقرر معاوضة ، او برده راس مال معين المقدار اذا كان قد تقرر تبرعا.

المحامي / محمد المرزوقي

مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية

دبي – ابوظبي – الامارات

“عدم قابلية المرتب مدى الحياة للاستبدال”