التشريع أهم مصادر قانون العمل الاماراتي نظرا لأهمية بعض القواعد المنظمة للعمل ، فقد اهتمت اغلب دساتير الدول بالنص عليها بحسبانها المبادئ الاساسية التي يقوم عليها الكيان الاجتماعي والاقتصادي للمجتمع فقد نصت المادة (20) من دستور دولة الامارات العربية المتحدة على كفالة حق محامي دبي ابوظبي الامارات واتساب: 00971555570005 مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية […]
ماهو عقد التدريب المهني وماهي اهلية المتدرب وفقا لما جاء في قانون العمل الاماراتي التدريب المهني وسيلة لتأهيل المتدربين لدى اصحاب العمل او مراكز التدريب المهني وتنمية طاقاتهم وإعدادهم لتولي الاعمال التي تدربوا عليها ولتلبية حاجات اصحاب العمل للأيدي العاملة في تلك الاعمال محامي دبي ابوظبي الامارات واتساب: 00971555570005 مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية […]
التزامات المتدرب في عقد التدريب وشروط انتهاءه وفقا لما جاء في قانون العمل الاماراتي التدريب المهني وسيلة لتأهيل المتدربين لدى اصحاب العمل او مراكز التدريب المهني وتنمية طاقاتهم وإعدادهم لتولي الاعمال التي تدربوا عليها ولتلبية حاجات اصحاب العمل محامي دبي ابوظبي الامارات واتساب : 00971555570005 مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية لدينا خبرة واسعة في […]
التزامات صاحب العمل تجاه المتدرب في عقد التدريب المهني وفقا لما جاء في قانون العمل الاماراتي – محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية التدريب المهني وسيلة لتأهيل المتدربين لدى اصحاب العمل او مراكز التدريب المهني وتنمية طاقاتهم وإعدادهم لتولي الاعمال التي تدربوا محامي دبي ابوظبي الامارات واتساب : 00971555570005 مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية لدينا […]
أسئلة وأجوبة تتعلق بإصابات العمل ماهي اصابة العمل الإجراءات المتخذة عند وقوع إصابة عمل واجبات صاحب العمل من حيث تحمل الأعباء المالية والنفقات المتعلقة بعلاج العامل المصاب احتساب المعونة المالية تحديد الوضع الصحي للعامل ومدى لياقته احتساب التعويض المستحق للعامل مستشار محامي دبي ابوظبي الامارات واتساب : 00971555570005 رقم مكتب محاماة قضية مخدرات, قانون حيازة […]
أحوال يجوز فيها للعامل فسخ عقد العمل دون إنذار مستشار قانوني محامي دبي محامي ابوظبي حالات فسخ عقد العمل فسخ عقد العمل من قبل العامل فسخ العقد من قبل صاحب العمل فسخ عقد العمل المحدد المدة انهاء عقد العمل غير محدد المدة مستشار قانوني محامي دبي محامي ابوظبي محامي الامارات واتساب : 00971555570005 قضايا الأحوال […]
إجازة الحج وإجازات الأعياد من حقوق العامل مستشار قانوني محامي دبي محامي ابوظبي المقصود من الإجازات التي تعطى للعامل لا يكون فقط لتحقيق الراحة الجسدية والنفسية ، او بسبب مرض معين او بسبب الولادة ، وإنما قد تتقرر الإجازة لغايات دينية ومشاركة في مستشار قانوني محامي دبي محامي ابوظبي محامي الامارات واتساب : 00971555570005 قضايا […]
آثار فسخ عقد العمل مستشار قانوني محامي دبي محامي ابوظبي وفقا لقانون العمل الاماراتي في العقود الملزمة للجانبين إذا لم يوف احد العاقدين بما وجب عليه بالعقد جاز للعاقد الآخر بعد اعذاره المدين ان يطالب بتنفيذ العقد او بفسخه مستشار قانوني محامي دبي محامي ابوظبي محامي الامارات واتساب : 00971555570005 قضايا الأحوال الشخصية. نسعي دائما […]
انواع الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقا لقانون العمل الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي لقد منح القانون صاحب العمل سلطة ايقاع الجزاءات التأديبية على العامل في حالة إخلاله بحسن سير العمل بشرط التناسب بين المخالفة المرتكبة والجزاء الذي يوقعه صاحب العمل على العامل ويشترط ان يرتكب العامل المخالفة التي تستحق ايقاع الجزاء […]
