الوسم: قضايا التعويض المدنى

الرئيسية الوسم: قضايا التعويض المدنى
حق العامل في الحصول على شهادة نهاية الخدمة
ML-Advocates حق العامل في الحصول على شهادة نهاية الخدمة

حق العامل في الحصول على شهادة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الإماراتي لعام 1980 وتعديلاته   حق العامل في الحصول على شهادة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الإماراتي لعام 1980 وتعديلاته يترتب على انتهاء عقد العمل التزام صاحب العمل بإعطاء العامل مجانا شهادة خبرة أو ما تسمى شهادة نهاية الخدمة ، وتشير الى هذا الالتزام […]

تمييز عقد العمل الفردي مما يشتبه به من العقود
ML-Advocates تمييز عقد العمل الفردي مما يشتبه به من العقود

تمييز عقد العمل الفردي مما يشتبه به من العقود وفقا لقانون العمل رقم (8) لعام 1980 وتعديلاته   تظهر أهمية تمييز عقد العمل من غيره من العقود التي تشتبه به من وجه أو أكثر من الوجوه عندما يعرض نزاع على محكمة أو جهة تحكيم ، وفي تعيين ان العقد عقد عمل حماية لحقوق العامل ، […]

انفساخ عقد العمل لاستحالة التنفيذ
ML-Advocates انفساخ عقد العمل لاستحالة التنفيذ

انفساخ عقد العمل لاستحالة التنفيذ وفقا لما جاء في قانون العمل الإماراتي رقم /8/ لعام 1980 وتعديلاته   يعني انفساخ العقد انحلاله بحكم القانون ودون حاجة الى حكم قضائي ، وينفسخ العقد لانقضاء التزام احد المتعاقدين لاستحالة تنفيذه لسبب اجنبي ، مما يؤدي الى انقضاء الالتزام المقابل ودون حاجة لإعذار ، لان الإعذار دعوة للتنفيذ […]

التزام صاحب العمل بإجراءات السلامة الصحية والفحص الطبي
ML-Advocates التزام صاحب العمل بإجراءات السلامة الصحية والفحص الطبي

التزام صاحب العمل بإجراءات السلامة الصحية والفحص الطبي وفقا لقانون العمل الإماراتي رقم /8/ لعام 1980 وتعديلاته   من مستلزمات سلامة العامل ورعايته ، إضافة لتوفير وسائل وضوابط الوقاية من مخاطر العمل ، الاهتمام بصحة العامل وتوفير الرعاية الطبية له ، وهو أمر في مصلحة العامل وصاحب العمل على حد سواء ، العامل لأن ذلك […]

التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل
ML-Advocates التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل

التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل وفقا لقانون العمل رقم (8) لعام 1980 وتعديلاته   يلتزم العامل تجاه صاحب العمل بأداء العمل الموكل إليه أداؤه بنفسه وعلى الوجه المتفق عليه ، وفي ضوء ما جرى العرف به وان يراعي في تصرفاته مقتضيات اللياقة والآداب ، وان يمتثل لتوجيهات واوامر صاحب العمل في حدود ما للأخير […]

التزام العامل بالامتناع عن منافسة صاحب العمل
ML-Advocates التزام العامل بالامتناع عن منافسة صاحب العمل

التزام العامل بالامتناع عن منافسة صاحب العمل وفقا لقانون العمل الإماراتي رقم (8) لعام 1980 وتعديلاته   يلتزم العامل تجاه صاحب العمل بأداء العمل الموكل اليه أداؤه بنفسه ، وعلى الوجه المتفق عليه ، وفي ضوء ما جرى العرف به وأن يراعي في تصرفاته مقتضيات اللياقة والآداب وأن يمتثل لتوجيهات وأوامر صاحب العمل في حدود […]

التزام العامل بالامتثال لأوامر صاحب العمل وتوجيهاته المتعلقة بالعمل
ML-Advocates التزام العامل بالامتثال لأوامر صاحب العمل وتوجيهاته المتعلقة بالعمل

التزام العامل بالامتثال لأوامر صاحب العمل وتوجيهاته المتعلقة بالعمل وفقا لقانون العمل الاتحادي رقم (8)لعام 1980 وتعديلاته يلتزم العامل تجاه صاحب العمل بأداء العمل الموكل اليه أداؤه بنفسه ، وعلى الوجه المتفق عليه وفي ضوء ما جرى العرف به وان يراعي في تصرفاته مقتضيات اللياقة والآداب ، وان يمتثل لتوجيهات وأوامر صاحب العمل في حدود […]

النفقة الزوجية في القانون الاماراتي الطلاق في القانون نفقات الطلاق شروط الخلع
ML-Advocates النفقة الزوجية في القانون الاماراتي الطلاق في القانون نفقات الطلاق شروط الخلع

اسال محامي اون لاين متاح 24 ساعة عبر الإنترنت والهاتف واتساب مستشار قضايا الطلاق هل لديك اسئلة بخصوص : النفقة الزوجية في القانون الاماراتي الطلاق في القانون نفقات الطلاق شروط الخلع كيف اجراءات الطلاق قانون النفقة الزوجية صيغة الطلاق يمكنكم التواصل معنا عبر محادثة الموقع او واتساب: 00971555570005 اسال محامي اون لاين متاح 24 ساعة […]

حقوق المطلقة شروط طلاق الزوجة ما هي شروط الطلاق في المحكمه
ML-Advocates حقوق المطلقة شروط طلاق الزوجة ما هي شروط الطلاق في المحكمه

اسال محامي اون لاين متاح 24 ساعة عبر الإنترنت والهاتف واتساب مستشار قضايا الطلاق هل لديك اسئلة بخصوص : حقوق المطلقة شروط طلاق الزوجة ما هي شروط الطلاق في المحكمه رقم محامي طلاق يمكنكم التواصل معنا عبر محادثة الموقع او واتساب واتساب: 00971555570005 مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية لدينا خبرة واسعة في التعامل مع […]