أصل نبات الحشيش وتاريخ استخدامه كمخدر يستخلص الحشيش من نبات القنب ، وقد عرف القنب منذ فجر التاريخ ، ولعل أقدم إشارة إليه وردت من أخبار الامبراطور ( سينغ ) في القرن الثامن والعشرين قبل الميلاد ، إذ يقال أنه علم الصينيين زراعته للاستفادة من أليافه في النسيج وصنع الحبال. وظل الصينيون يستعملونه في […]
أسئلة وأجوبة تتعلق بإصابات العمل وفق قانون تنظيم علاقات العمل الاماراتي الاتحادي رقم 8 لعام 1980 وتعديلات ماهي اصابة العمل: • هي اصابة العامل بأحد الامراض المهنية بالجدول الملحق بهذا القانون او بأية اصابة اخرى ناشئة عن عمله حصلت له اثناء تأدية ذلك العمل وبسببه ويعتبر في حكم اصابة العمل كل حادث يقع للعامل […]
الحشيش والقدرة الجنسية العلاقة بين تعاطي الحشيش والقدرة الجنسية يؤدي تعاطي الحشيش إلى ظهور اثار سيئة دائمة على الصحة العامة والعيون والجلد والأسنان وعلى المسالك التنفسية وجهاز الهضم وضغط الدم ، أما عن تأثيره على القدرة الجنسية فالدراسات تؤكد عكس ما يدور في أذهان العامة الذين يعتقدون بقدرته على تحقيق نوع من القوة الجنسية عند […]
تعاطي المخدرات وارتكاب الجرائم العلاقة بين تعاطي المخدرات وارتكاب الجرائم ليس هناك رأي قطعي متفق عليه يثبت العلاقة المباشرة الايجابية ما بين تعاطي المخدرات وارتكاب الجرائم ، إذ انقسم الذين درسوا هذه العلاقة الى ثلاث فئات ، فمنهم من أيد العلاقة المباشرة بين المخدرات والجريمة ، ومنهم من يقول بالعلاقة غير المباشرة بينهما ، […]
ادمان المخدرات والايدز الإيدز أحد مخاطر إدمان المخدرات نلاحظ في الاونة الأخيرة أن المخدرات أخذت الحيز الاكبر في حياة بعض الشباب حيث أنهم يتعرضون للضغط الأدبي عن طريق الأصدقاء والمجموعات لتعاطي الأدوية والمواد المخدرة ابتداء من الدخان والخمر وانتهاء بالمواد الخطيرة مثل الهيروين والكوكايين ، وعلى ذلك يجب ان نعترف بأن أولادنا وزهرة شبابنا معرضون […]
الشروع وأركانه وفقا لما جاء في قانون العقوبات الإماراتي الشروع :هو البدء في تنفيذ فعل بقصد ارتكاب جريمة إذا اوقف او خاب أثره لأسباب لا دخل لإرادة الجاني فيها . ويعد بدءا في التنفيذ ارتكاب فعل يعتبر في ذاته جزءا من الأجزاء المكونة للركن المادي للجريمة او يؤدي اليه حالا ومباشرة ولا يعتبر شروعا […]
أحوال يجوز فيها للعامل فسخ عقد العمل دون إنذار وفقا لقانون العمل الاماراتي رقم (8) لعام (1980) وتعديلاته العمل ما يقوم به الأشخاص من جهد إرادي ، ومنه يأخذ الإنسان كفايته وما يحتاجه لسد نقصه ، وفي العمل تجد الراحة النفسية وبغض النظر عن التعب الجسدي ، ولكن هناك بعض الحالات يلجأ فيها العامل […]
إجازة الحج وإجازات الأعياد من حقوق العامل وفقا لما جاء في قانون العمل الإماراتي رقم 8 لعام 1980 وتعديلاته المقصود من الإجازات التي تعطى للعامل لا يكون فقط لتحقيق الراحة الجسدية والنفسية ، او بسبب مرض معين او بسبب الولادة ، وإنما قد تتقرر الإجازة لغايات دينية ومشاركة في اعياد وطنية ، ولذلك قرر […]
آثار فسخ عقد العمل وفقا لقانون العمل الاماراتي رقم (8) لعام (1980) وتعديلاته فسخ العقد هو حل الرابطة العقدية التي تجمع بين المتعاقدين وإزالة كل أثارها حيث تنص المادة (272) من قانون المعاملات المدنية على انه : ” في العقود الملزمة للجانبين إذا لم يوف احد العاقدين بما وجب عليه بالعقد جاز للعاقد الآخر […]
