الوسم: محامي ابوظبي

حق العامل في الحصول على شهادة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الإماراتي لعام 1980 وتعديلاته   حق العامل في الحصول على شهادة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الإماراتي لعام 1980 وتعديلاته يترتب على انتهاء عقد العمل التزام صاحب العمل بإعطاء العامل مجانا شهادة خبرة أو ما تسمى شهادة نهاية الخدمة ، وتشير الى هذا الالتزام […]

تمييز عقد العمل الفردي مما يشتبه به من العقود وفقا لقانون العمل رقم (8) لعام 1980 وتعديلاته   تظهر أهمية تمييز عقد العمل من غيره من العقود التي تشتبه به من وجه أو أكثر من الوجوه عندما يعرض نزاع على محكمة أو جهة تحكيم ، وفي تعيين ان العقد عقد عمل حماية لحقوق العامل ، […]

انفساخ عقد العمل لاستحالة التنفيذ وفقا لما جاء في قانون العمل الإماراتي رقم /8/ لعام 1980 وتعديلاته   يعني انفساخ العقد انحلاله بحكم القانون ودون حاجة الى حكم قضائي ، وينفسخ العقد لانقضاء التزام احد المتعاقدين لاستحالة تنفيذه لسبب اجنبي ، مما يؤدي الى انقضاء الالتزام المقابل ودون حاجة لإعذار ، لان الإعذار دعوة للتنفيذ […]

التزام صاحب العمل بإجراءات السلامة الصحية والفحص الطبي وفقا لقانون العمل الإماراتي رقم /8/ لعام 1980 وتعديلاته   من مستلزمات سلامة العامل ورعايته ، إضافة لتوفير وسائل وضوابط الوقاية من مخاطر العمل ، الاهتمام بصحة العامل وتوفير الرعاية الطبية له ، وهو أمر في مصلحة العامل وصاحب العمل على حد سواء ، العامل لأن ذلك […]

التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل وفقا لقانون العمل رقم (8) لعام 1980 وتعديلاته   يلتزم العامل تجاه صاحب العمل بأداء العمل الموكل إليه أداؤه بنفسه وعلى الوجه المتفق عليه ، وفي ضوء ما جرى العرف به وان يراعي في تصرفاته مقتضيات اللياقة والآداب ، وان يمتثل لتوجيهات واوامر صاحب العمل في حدود ما للأخير […]

التزام العامل بالامتناع عن منافسة صاحب العمل وفقا لقانون العمل الإماراتي رقم (8) لعام 1980 وتعديلاته   يلتزم العامل تجاه صاحب العمل بأداء العمل الموكل اليه أداؤه بنفسه ، وعلى الوجه المتفق عليه ، وفي ضوء ما جرى العرف به وأن يراعي في تصرفاته مقتضيات اللياقة والآداب وأن يمتثل لتوجيهات وأوامر صاحب العمل في حدود […]

التزام العامل بالامتثال لأوامر صاحب العمل وتوجيهاته المتعلقة بالعمل وفقا لقانون العمل الاتحادي رقم (8)لعام 1980 وتعديلاته يلتزم العامل تجاه صاحب العمل بأداء العمل الموكل اليه أداؤه بنفسه ، وعلى الوجه المتفق عليه وفي ضوء ما جرى العرف به وان يراعي في تصرفاته مقتضيات اللياقة والآداب ، وان يمتثل لتوجيهات وأوامر صاحب العمل في حدود […]