الوسم: ارقام محامين في الامارات

الرئيسية الوسم: ارقام محامين في الامارات
جريمة الترويج لجماعة ارهابية او هيئة غير مشروعة والنصوص العقابية لها في دولة الامارات العربية
ML-Advocates جريمة الترويج لجماعة ارهابية او هيئة غير مشروعة والنصوص العقابية لها في دولة الامارات العربية

جريمة الترويج لجماعة ارهابية او هيئة غير مشروعة والنصوص العقابية لها في دولة الامارات العربية المتحدة   الإرهاب لغةً كلمة مشتقة من الرهبة أو الخوف، وعلى هذا النحو يمكن القول بأن الإرهاب نقيض الأمن والاستقرار والشعور بالأمان، وتعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة مثالاً يُحتذى به في المنطقة بالأمن والاستقرار، ويتمتع المجتمع الاماراتي بالتماسك والسلام المجتمعي […]

النتائج السلبية لتعاطي المخدرات على الاقتصاد الوطني عقوبة حيازة المخدرات
ML-Advocates النتائج السلبية لتعاطي المخدرات على الاقتصاد الوطني عقوبة حيازة المخدرات

النتائج السلبية لتعاطي المخدرات على الاقتصاد الوطني   غالبا ما يتم التقليل من شأن اي بحث يتعلق بالخسائر الاقتصادية الناجمة عن ظاهرة ادمان المخدرات ، فالتبعات السلبية لادمان المخدرات على المستوى الاقتصادي لا تبدو شيئا مهما اذا ما قورنت بنتائجها الكارثية صحيا واجتماعيا ، ومع ذلك ، قد لا يعرف الكثيرون كم تتكبد البلدان التي […]

التامين الصحي على صاحب العمل تجاه عماله في أبو ظبي
ML-Advocates التامين الصحي على صاحب العمل تجاه عماله في أبو ظبي

التامين الصحي المفروض على صاحب العمل تجاه عماله في إمارة أبو ظبي   إن التأمين الصحي هو أحد أنواع التأمين يهدف إلى تقديم الرعاية الصحية اللازمة للفرد المؤمن عليه ، حيث تقوم الجهة المؤمن لديها بتغطية تكاليف فحصه وتشخيص أمراضه وعلاجها ، مقابل مبلغ مالي يقدمه لها المؤمن عليه او صاحب العمل الذي يعمل لديه […]

توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة
ML-Advocates توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة

تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة وفقا لقانون العمل الاتحادي رقم (8) لعام 1980 وتعديلاته   تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة وفقا لقانون العمل الاتحادي رقم (8) لعام 1980 وتعديلاته المعوق هو الشخص الذي يعاني من نقص في بعض قدراته الجسدية أو الحسية أو الذهنية نتيجة مرض او حادث او سبب خلقي او عمل وراثي أدى لعجزه كليا […]

حق العامل في الحصول على شهادة نهاية الخدمة
ML-Advocates حق العامل في الحصول على شهادة نهاية الخدمة

حق العامل في الحصول على شهادة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الإماراتي لعام 1980 وتعديلاته   حق العامل في الحصول على شهادة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الإماراتي لعام 1980 وتعديلاته يترتب على انتهاء عقد العمل التزام صاحب العمل بإعطاء العامل مجانا شهادة خبرة أو ما تسمى شهادة نهاية الخدمة ، وتشير الى هذا الالتزام […]

تمييز عقد العمل الفردي مما يشتبه به من العقود
ML-Advocates تمييز عقد العمل الفردي مما يشتبه به من العقود

تمييز عقد العمل الفردي مما يشتبه به من العقود وفقا لقانون العمل رقم (8) لعام 1980 وتعديلاته   تظهر أهمية تمييز عقد العمل من غيره من العقود التي تشتبه به من وجه أو أكثر من الوجوه عندما يعرض نزاع على محكمة أو جهة تحكيم ، وفي تعيين ان العقد عقد عمل حماية لحقوق العامل ، […]

انفساخ عقد العمل لاستحالة التنفيذ
ML-Advocates انفساخ عقد العمل لاستحالة التنفيذ

انفساخ عقد العمل لاستحالة التنفيذ وفقا لما جاء في قانون العمل الإماراتي رقم /8/ لعام 1980 وتعديلاته   يعني انفساخ العقد انحلاله بحكم القانون ودون حاجة الى حكم قضائي ، وينفسخ العقد لانقضاء التزام احد المتعاقدين لاستحالة تنفيذه لسبب اجنبي ، مما يؤدي الى انقضاء الالتزام المقابل ودون حاجة لإعذار ، لان الإعذار دعوة للتنفيذ […]

التزام صاحب العمل بإجراءات السلامة الصحية والفحص الطبي
ML-Advocates التزام صاحب العمل بإجراءات السلامة الصحية والفحص الطبي

التزام صاحب العمل بإجراءات السلامة الصحية والفحص الطبي وفقا لقانون العمل الإماراتي رقم /8/ لعام 1980 وتعديلاته   من مستلزمات سلامة العامل ورعايته ، إضافة لتوفير وسائل وضوابط الوقاية من مخاطر العمل ، الاهتمام بصحة العامل وتوفير الرعاية الطبية له ، وهو أمر في مصلحة العامل وصاحب العمل على حد سواء ، العامل لأن ذلك […]

التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل
ML-Advocates التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل

التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل وفقا لقانون العمل رقم (8) لعام 1980 وتعديلاته   يلتزم العامل تجاه صاحب العمل بأداء العمل الموكل إليه أداؤه بنفسه وعلى الوجه المتفق عليه ، وفي ضوء ما جرى العرف به وان يراعي في تصرفاته مقتضيات اللياقة والآداب ، وان يمتثل لتوجيهات واوامر صاحب العمل في حدود ما للأخير […]