الشروع وأركانه وفقا لما جاء في قانون العقوبات الإماراتي الشروع :هو البدء في تنفيذ فعل بقصد ارتكاب جريمة إذا اوقف او خاب أثره لأسباب لا دخل لإرادة الجاني فيها . ويعد بدءا في التنفيذ ارتكاب فعل يعتبر في ذاته جزءا من الأجزاء المكونة للركن المادي للجريمة او يؤدي اليه حالا ومباشرة ولا يعتبر شروعا […]
أحوال يجوز فيها للعامل فسخ عقد العمل دون إنذار وفقا لقانون العمل الاماراتي رقم (8) لعام (1980) وتعديلاته العمل ما يقوم به الأشخاص من جهد إرادي ، ومنه يأخذ الإنسان كفايته وما يحتاجه لسد نقصه ، وفي العمل تجد الراحة النفسية وبغض النظر عن التعب الجسدي ، ولكن هناك بعض الحالات يلجأ فيها العامل […]
إجازة الحج وإجازات الأعياد من حقوق العامل وفقا لما جاء في قانون العمل الإماراتي رقم 8 لعام 1980 وتعديلاته المقصود من الإجازات التي تعطى للعامل لا يكون فقط لتحقيق الراحة الجسدية والنفسية ، او بسبب مرض معين او بسبب الولادة ، وإنما قد تتقرر الإجازة لغايات دينية ومشاركة في اعياد وطنية ، ولذلك قرر […]
آثار فسخ عقد العمل وفقا لقانون العمل الاماراتي رقم (8) لعام (1980) وتعديلاته فسخ العقد هو حل الرابطة العقدية التي تجمع بين المتعاقدين وإزالة كل أثارها حيث تنص المادة (272) من قانون المعاملات المدنية على انه : ” في العقود الملزمة للجانبين إذا لم يوف احد العاقدين بما وجب عليه بالعقد جاز للعاقد الآخر […]
الهدية والهبة في القانون الاماراتي قد وردنا أحد الأسئلة التي تشغل بال الكثيرين، ولعلمنا بشيوع هذه المشكلة أردنا أن نسلط الضوء عليها وذلك من خلال نشر السؤال والإجابة عليه. والسؤال هو: كنت متزوجة منذ 4 سنوات ، و زوجي وقتها اهداني شقة و تم نقل الملكية بالتنازل. و بعد فترة تم الطلاق. و بعد […]
جرم الاعتداء على الاخر وايذائه جسديا وفق قانون العقوبات الاماراتي القانون الاتحادي رقم 3 لعام 1987 وتعديلاته يقول سيغموند فرويد : ” بدأت الحضارة عندما قام رجل غاضب لأول مرة بإلقاء كلمة بدلاً من إلقاء حجر ” ، هو مضمون جميل لواقع شكلته المجتمعات المتحضرة التي استعانت بالحوار سبيلا لحل الخلافات الناشئة بين افرادها […]
عقوبات جرائم السير والمرور وإجراءاتها وفقا لقانون السير والمرور الاماراتي المعدل بالقانون الاتحادي رقم 21 لسنة 2007 م يأتي الباب الرابع باب العقوبات ، كجزء مهم من قانون السير والمرور الاماراتي متضمنا عقوبة اي جرم يتعلق بسير المركبات على الطرق ، والهدف هو رفع سقف الامان لمن يستخدمون الطرق العامة مشاة او في مركباتهم […]
انواع الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقا لقانون العمل الاماراتي رقم 8 لعام 1980 وتعديلاته لقد منح القانون صاحب العمل سلطة ايقاع الجزاءات التأديبية على العامل في حالة إخلاله بحسن سير العمل بشرط التناسب بين المخالفة المرتكبة والجزاء الذي يوقعه صاحب العمل على العامل ويشترط ان يرتكب العامل المخالفة التي تستحق ايقاع […]
إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي رقم 8 لعام 1980 وتعديلاته يقصد بإجازة الوضع خلود المرأة العاملة لفترة من الوقت مدتها خمسة وأربعون يوما ، هدفها منح العاملة الفرصة للراحة من عناء الحمل والولادة ، وتستحقها سواء ولد الجنين حيا او ميتا . وقد تناول المشرع هذه الإجازة في المادة 30 […]
