فترة الإرضاع حق من حقوق المرأة العاملة وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي الاماراتي محامي احوال شخصية

فترة الإرضاع حق من حقوق المرأة العاملة وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي الاماراتي محامي احوال شخصية

فترة الإرضاع حق من حقوق المرأة العاملة وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي الارضاع من اهم ما يحتاجه الطفل في سنواته الاولى ولذلك وحرصا من المشرع جعل للمرأة العاملة بعد انتهاء إجازة الوضع أن تأخذ خلال اثني عشر شهرا محامي دبي محامي ابوظبي محامي الامارات واتساب : 00971555570005 قضايا الأحوال الشخصية. نسعي دائما بمكتب محمد محمود المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية استشارات قانونية، مستشار قانوني ، محامو الامارات ، احسن محامي في ابوظبي، محامي شاطر في ابوظبي، محامي احوال شخصية في ابوظبي، افضل محامي طلاق في دبي، محامي شاطر في دبي، ارقام محامين في الامارات، ارقام محامين في الشارقة، محامين ، مكتب محاماة ، رقم محامي ، ارقام محامين ، محامي خلع ، ارقام محامين للاستشاره ، المحاماة ، محامي لك ، شيك بدون رصيد ، استشارات قانونية ، مكتب المحامي ، محاماة ، محامون ، رقم محامي للاستشاره ، مكاتب محاماة ، محامي متدرب ، محامون الامارات ، ارقام محامين للاستشاره ، الاستشارات القانونية ، استشارات قانونية مصرية ، افضل محامي في ابوظبي ، افضل محامي في دبي استشارات قانونية محاماة محامون محامي للاستشاره مكاتب استشارات الامارات تحميل – ملفات قوانين الامارات العربية المتحدة. مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية لدينا خبرة واسعة في التعامل مع مختلف أنواع القضايا ومنها على سبيل المثال لا الحصر القضايا المدنية ، التجارية ، الجزائية وقضايا الأحوال الشخصية. نسعي دائما بمكتب محمد محمود المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية استشارات قانونية، مستشار قانوني ، محامو الامارات ، احسن محامي في ابوظبي، محامي شاطر في ابوظبي، محامي احوال شخصية في ابوظبي، افضل محامي طلاق في دبي، محامي شاطر في دبي، ارقام محامين في الامارات، ارقام محامين في الشارقة، محامين ، مكتب محاماة ، رقم محامي ، ارقام محامين ، محامي خلع ، ارقام محامين للاستشاره ، المحاماة ، محامي لك ، شيك بدون رصيد ، استشارات قانونية ، مكتب المحامي ، محاماة ، محامون ، رقم محامي للاستشاره ، مكاتب محاماة ، محامي متدرب ، محامون الامارات ، ارقام محامين للاستشاره ، الاستشارات القانونية ، استشارات قانونية مصرية ، افضل محامي في ابوظبي ، افضل محامي في دبي استشارات قانونية محاماة محامون محامي للاستشاره مكاتب استشارات الامارات قضايا التعويض المدنى, محامى تعويضات, دعاوى التعويض عن الضرر, قضايا تعويضات الحوادث, التعويض فى, القانون المدنى, إصابات العمل, تعويض إصابة العمل, قضية مخدرات, حيازة مواد مخدرة, شيك بدون رصيد, محامي, قضية شيكات, قضايا الطلاق, بيع الحطام بالنسبة لشركات
فترة الإرضاع حق من حقوق المرأة العاملة وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي الارضاع من اهم ما يحتاجه الطفل في سنواته الاولى ولذلك وحرصا من المشرع جعل للمرأة العاملة بعد انتهاء إجازة الوضع أن تأخذ خلال اثني عشر شهرا محامي دبي محامي ابوظبي محامي الامارات واتساب : 00971555570005

فترة الإرضاع حق من حقوق المرأة العاملة
وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي رقم 8 لعام 1980 وتعديلات

يعتبر الارضاع من اهم ما يحتاجه الطفل ولاسيما في سنواته الاولى ولذلك وحرصا من المشرع جعل للمرأة العاملة بعد انتهاء إجازة الوضع أن تأخذ خلال اثني عشر شهرا من تاريخ الوضع “وليس من تاريخ انتهاء إجازة الوضع “فترتين بقصد إرضاع طفلها لا تزيد في مجموعها عن ساعة واحدة ، تقرر المادة 31 من قانون العمل انه :”خلال الاثني عشر شهرا التالية لتاريخ الوضع يكون للعاملة التي ترضع طفلها فضلا عن مدة الراحة المقررة الحق في فترتين أخريين يوميا لهذا الغرض لا تزيد كل منهما على نصف ساعة ، وتحتسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب عليهما اي تخفيض في الأجر ”

وبالتالي تمنح العاملة بالإضافة الى فترة الراحة اليومية التي تمنح لأي عامل ،فترة ساعة لإرضاع طفلها في اليوم الواحد ولمدة سنة ، ولا يجوز لصاحب العمل ان يمنحها للعاملة خلال فترة راحتها ، لان هذه الفترة الأخيرة حق للعاملة للاستراحة من جهد العمل ولها استخدامها بالطريقة التي تراها مناسبة ، اما فترة الإرضاع فهي حق للطفل ، ويترتب على ذلك ان تقل ساعات العمل اليومية للعاملة ساعة واحدة ولمدة سنة ، ولا نرى بأن هناك ما يمنع من حصول العاملة على هذه الساعة في الساعة الأخيرة من العمل حتى تستطيع ان تعتني بطفلها بشكل هادئ، خاصة إذا ما علمنا ان عمل الأم قد يكون بعيدا عن مكان السكن وبالتالي استغراق كل الوقت في الذهاب من والى البيت والعمل .

ولا يترتب على حصول المرأة العاملة على هذه الساعة لإرضاع طفلها اي تخفيض في الأجر ، وتستحق أجرها كاملا لان هذا حق منحه المشرع للطفل كما ذكرنا ومدته ساعة من ضمن ساعات العمل المدفوعة الأجر .

ويتميز القانون الاماراتي بانه قد راعى المرآة العاملة وجعل لها ولطفلها حقوق في الراحة واهمها فترة الارضاع التي يكون الطفل في حاجة اليها و تعتبر مدفوعة الاجر.

المحامي / محمد المرزوقي
مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية
دبي – ابوظبي – الامارات

“فترة الإرضاع حق من حقوق المرأة العاملة وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي الاماراتي محامي احوال شخصية”