قسم قانون العمل الاماراتي

إجازة-الحج-وإجازات-الأعياد-من-حقوق-العامل

إجازة الحج وإجازات الأعياد من حقوق العامل مستشار قانوني محامي دبي محامي ابوظبي

إجازة الحج وإجازات الأعياد من حقوق العامل مستشار قانوني محامي دبي محامي ابوظبي المقصود من الإجازات التي تعطى للعامل لا يكون فقط لتحقيق الراحة الجسدية والنفسية ، او بسبب مرض معين او بسبب الولادة ، وإنما قد تتقرر الإجازة لغايات…

اقرأ المزيد
آثار-فسخ-عقد-العمل

آثار فسخ عقد العمل مستشار قانوني محامي دبي محامي ابوظبي

آثار فسخ عقد العمل مستشار قانوني محامي دبي محامي ابوظبي وفقا لقانون العمل الاماراتي في العقود الملزمة للجانبين إذا لم يوف احد العاقدين بما وجب عليه بالعقد جاز للعاقد الآخر بعد اعذاره المدين ان يطالب بتنفيذ العقد او بفسخه مستشار…

اقرأ المزيد
انواع-الجزاءات-التأديبية

انواع الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقا لقانون العمل الاماراتي

انواع الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقا لقانون العمل الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي لقد منح القانون صاحب العمل سلطة ايقاع الجزاءات التأديبية على العامل في حالة إخلاله بحسن سير العمل بشرط التناسب بين المخالفة المرتكبة والجزاء…

اقرأ المزيد
إجازة-الوضع

إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي

إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي يقصد بإجازة الوضع خلود المرأة العاملة لفترة من الوقت مدتها خمسة وأربعون يوما ، هدفها منح العاملة الفرصة للراحة من عناء الحمل والولادة محامي دبي محامي…

اقرأ المزيد
فترة-الإرضاع

فترة الإرضاع حق من حقوق المرأة العاملة وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي الاماراتي محامي احوال شخصية

فترة الإرضاع حق من حقوق المرأة العاملة وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي الارضاع من اهم ما يحتاجه الطفل في سنواته الاولى ولذلك وحرصا من المشرع جعل للمرأة العاملة بعد انتهاء إجازة الوضع…

اقرأ المزيد
عقد-العمل-تحت-التجربة-

عقد العمل تحت التجربة وفقا لقانون العمل الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي

سلطة صاحب العمل في ايقاع الجزاءات وفقا لقانون العمل الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي والمقصود بالجزاءات هنا ، الجزاءات التي توقع على الموظف المنسوب اليه ارتكاب مخالفة ادارية ، وسنشرح بشكل تفصيلي الاحكام العامة المتعلقة بالجزاءات التأديبية محامي دبي…

اقرأ المزيد
سلطة-صاحب-العمل-في-ايقاع-الجزاءات-

سلطة صاحب العمل في ايقاع الجزاءات وفقا لقانون العمل الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي

سلطة صاحب العمل في ايقاع الجزاءات وفقا لقانون العمل الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي والمقصود بالجزاءات هنا ، الجزاءات التي توقع على الموظف المنسوب اليه ارتكاب مخالفة ادارية ، وسنشرح بشكل تفصيلي الاحكام العامة المتعلقة بالجزاءات التأديبية محامي دبي…

اقرأ المزيد
حكم-عدم-مراعاة-القيود-المذكورة-في-تشغيل-الأحداث-والنساء-

حكم عدم مراعاة القيود المذكورة في تشغيل الأحداث والنساء وفقا لقانون العمل الاماراتي

حكم عدم مراعاة القيود المذكورة في تشغيل الأحداث والنساء وفقا لقانون العمل الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي القيود المتعلقة بشخص العامل وهي قيود قانونية مقررة لمصلحة العامل مراعاة لظرفه الشخصي من عمر او جنس او قدرات صحية وجسمانية محامي…

اقرأ المزيد
حكم-الوساطة-في-استخدام-العمالة-أو-توريدها

حكم الوساطة في استخدام العمالة أو توريدها وفقا لقانون العمل الاتحادي الاماراتي محامي احوال شخصية

حكم الوساطة في استخدام العمالة أو توريدها وفقا لقانون العمل الاتحادي الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي مراعاة لحق المواطنين في إيجاد فرص عمل ، دفعا للبطالة وحماية لاقتصاد الدولة من استنزافه بإخراج العملات النقدية تشغيل العمالة الأجنبية في الامارات…

اقرأ المزيد
Call Now Button
WhatsApp chat