بحث في أسباب إنهاء خدمة الموظف الاتحادي – دولة قانون دولة الإمارات بحث في أسباب إنهاء خدمة الموظف الاتحادي حدد قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ، القانون الاتحادي رقم 11 لسنة 2008 م ، وتعديلاته بالقانون الاتحادي رقم 9 لسنة 2011 م والقانون الاتحادي رقم 17 لسنة 2016م ، حدد أسباب إنهاء خدمة […]
بحث في إجازات موظفي الجهات الاتحادية في دولة قانون دولة الإمارات بحث في إجازات موظفي الجهات الاتحادية في دولة الإمارات صنف قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ، وهو القانون الاتحادي رقــم 11 لسنة 2008 والمعدل بالقانون الاتحادي رقم 9 لسنة 2011 والقانون الاتحادي رقم 17 لسنة 2016 ، صنف إجازات موظفي الجهات الاتحادية […]
الية تعيين الموظفين وأنواعه وشروطه في الجهات الاتحادية في دولة الإمارات الية تعيين الموظفين وأنواعه وشروطه في الجهات الاتحادية في دولة الإمارات سن المشرع الإماراتي المرسوم بقانون رقــم 11 لســنة 2008 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ، والذي عدله بالمرسوم بقانون رقم 9 لسنة 2011 والمرسوم بقانـون رقم17 لسنة 2016 ، والذي أصبح […]
اليات تقديم التظلمات من الجزاءات الإدارية في الجهات الاتحادية في دولة الإمارات اليات تقديم التظلمات من الجزاءات الإدارية في الجهات الاتحادية مقدمة : تعمل الحكومة الاتحادية في دولة الإمارات على المحافظة على علاقات تواصل فعالة وعادلة بين الجهة الاتحادية وبين موظفيها ، وذلك من خلال اعتماد إجراءات فورية لحل الإشكالات والنزاعات الوظيفية التي تحدث […]
المخالفات الوظيفية وتوقيع الجزاءات الإدارية وفقا لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية المخالفات الوظيفية وتوقيع الجزاءات الإدارية وفقا لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية أوجب قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية لدولة الإمارات ، أوجب تشكيل لجنة في كل جهة اتحادية تسمى ” لجنة المخالفات ” ، وذلك بقرار من رئيس الجهة الاتحادية ، […]
الصحة المهنية في قانون الموارد البشرية قانون دولة الإمارات العربية المتحدة الصحة المهنية في قانون الموارد البشرية قانون دولة الإمارات العربية المتحدة سياسة الصحة والسلامة والبيئة : أوجب قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية على جميع الموظفين والعملاء الالتزام بالسياسات والضوابط البيئية المعتمدة ، وذلك بهدف الحفاظ على بيئة وسلامة ورفاه هؤلاء الموظفين والعملاء […]
التزامات الموظف في الجهات الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة التزامات الموظف في الجهات الاتحادية في دولة الإمارات أوجب قانون الموارد البشرية على الموظف في الجهات الاتحادية في دولة الإمارات ، أن يسلك بتصرفاته مسلكا لائقا يتفق ومعايير السلوك المعتمدة للوظائف العامة ، بحيث يعمل على تأدية الأعمال المناطة به بكل دقة وعناية ونزاهة […]
أسس تدريب وتطوير موظفي الجهات الاتحادية وفقا لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية أسس تدريب وتطوير موظفي الجهات الاتحادية وفقا لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية أولت دولة الإمارات اهتماما فائقا بمواردها البشرية باعتبارهم جذوة النهضة الاقتصادية والحضارية التي تطمح إليها الدولة ، لذا عملت وبشكل دائب على تطوير كفاءاتهم وتطوير مهاراتهم ، ولا […]
أسس تحديد درجات ورواتب الموظفين في الجهات الاتحادية في دولة الإمارات أسس تحديد درجات ورواتب الموظفين في الجهات الاتحادية في دولة الإمارات حدد قانون الموارد البشرية في الجهات الاتحادية في دولة الإمارات أسس تحديد درجات ورواتب الموظفين في هذه الجهات ، حيث تعتمد جداول درجات ورواتب الجهات الاتحادية من مجلس الوزراء بناء على اقتراح […]
